為推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為“新交投”鑄魂賦能，7月7日，南寧交投集團(tuán)召開企業(yè)文化建設(shè)項目啟動會，正式拉開集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)工作序幕。

            動員部署  明確建設(shè)方向與要求

集團(tuán)公司黨委書記、董事長曹壯作動員部署，他強(qiáng)調(diào)，為適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的要求，將全力構(gòu)建一套匹配企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、彰顯南寧交投特色、獲得職工普遍認(rèn)同的企業(yè)文化體系，以“新文化”鑄魂，構(gòu)建上下一心的精神紐帶，展現(xiàn)新時期集團(tuán)公司的“精、氣、神”。曹壯要求，要當(dāng)好“主人翁”，深刻認(rèn)識企業(yè)文化建設(shè)的重要意義。每位職工都要在思想上高度重視企業(yè)文化建設(shè)工作，主動思考和明確集團(tuán)公司的使命愿景、精神價值，解決好我們追求什么，崇尚什么、評判對錯的標(biāo)準(zhǔn)是什么，渴望塑造什么樣的企業(yè)形象等問題，將個人價值實現(xiàn)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)深度融合，激發(fā)全體職工主動作為的內(nèi)驅(qū)動力，形成推動集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展的持續(xù)動能。要爭當(dāng)“踐行者”，扎實推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)深入開展。企業(yè)文化建設(shè)工作要經(jīng)過內(nèi)部調(diào)研訪談、理念征集、文化理念規(guī)劃等多個環(huán)節(jié)，每位職工都要深度參與到各項工作中，在過程中達(dá)成精神共識和凝聚升華，把企業(yè)文化建設(shè)“規(guī)劃圖”變成“實景畫”。要做好“合作者”，確保企業(yè)文化成果高質(zhì)量呈現(xiàn)。集團(tuán)公司各部門、各子（集團(tuán)）公司要主動作為，全力支持疆博公司工作，確保雙方合作順暢高效，攜手同心、緊密配合。全體干部職工要積極主動參與到企業(yè)文化建設(shè)工作中來，充分發(fā)表意見和建議，為集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)貢獻(xiàn)才智。

聚焦新定位 打造交投新文化

當(dāng)前，集團(tuán)公司正緊密圍繞南寧市建設(shè)面向東盟開放合作的國際化大都市、中國—東盟跨境產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展合作區(qū)的新定位新使命，聚焦交通物流、綜合能源、礦產(chǎn)資源開發(fā)、產(chǎn)城融合等主要業(yè)務(wù)，努力推動集團(tuán)公司實現(xiàn)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。在此關(guān)鍵時刻，集團(tuán)公司啟動企業(yè)文化建設(shè)項目，打造南寧交投“新文化”，能激發(fā)干部職工干勁，為推動實現(xiàn)集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供重要助力。  

科學(xué)規(guī)劃 厘清文化建設(shè)脈絡(luò)

啟動會上，疆博咨詢公司首席專家、總經(jīng)理王志超詳細(xì)介紹了企業(yè)文化建設(shè)的思路、計劃及預(yù)期成果，集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)將在已有優(yōu)秀文化的基礎(chǔ)上，啟動一系列文化煥新工程，構(gòu)建更加科學(xué)、完善、系統(tǒng)化的企業(yè)文化理念體系。并通過持續(xù)推進(jìn)和落地深植，不斷提升全體員工的凝聚力和向心力，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動力與理念支持。

啟動會由集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理謝江主持，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各子（集團(tuán)）公司班子成員、各部門正副職及職工代表參加。